망하는 기업의 특징은
대부분 사내 파벌싸움으로 인한 내분입니다.
1. 대주주의 성과주의 압박.. 장기과제 연구개발 인재이탈
2. 오너의 삽질과 불화.. 경쟁파벌 견제용으로 성과주의 압박.. 패배한 파벌 이탈
삼성에 어떤 일이 일어나고 있는지 나야 관심이 없지만 분명한 것은 사람이 문제라는 것입니다.
삼성은 기술이 문제가 아니고 기술자가 SK로 이직한 거지요. 안봐도 비디오.
