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hya
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배태현
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김동렬
면접이나 입사시험은 어떤 기준을 정해놓고 기준에 미달하는 사람을 걸러내는 절차이지
특별히 회사에 잘 아부하는 기특한 사람을 뽑는게 아닙니다. 그거 굉장히 위험한 생각입니다.
거짓말 잘 하는 사람을 뽑겠다구요? 특별한 인재는 경력직 특채로 뽑는게 맞고 공채는 기준에
들면 합격시켜야 합니다. 단 상태가 안 좋은 사람이나 성희롱 할 사람을 걸러내는 거지요.
김동렬
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덴마크달마
ahmoo
ahmoo
아들딸 가리지 말고 10만 낳아 잘 기르세
김동렬
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sita
그냥 함 스윽 바바
일루션.
태양이 가장 빛날 시간이었던가
첨 바다를 봤을때 별밭인줄 알았쪄
반짝번쩍땡그렁~
다음날 또다른 바다였쪄
