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레오폴드 2세는 히틀러를 능가.
콩고 인구 3000만명이 800만명으로 줄었다고..
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고무 채집에 협력하지 않는 마을은 군대의 공격을 받고 몰살당했다. 유럽 장교들은 아프리카 동맹군에 학살을 대행시키면서 일을 제대로 했다는 증거를 요구했고,그래서 아프리카 군인들은 시체의 오른손을 잘라 훈증 처리해 가져왔다.
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LG참 양심없네요. 뉴욕메츠는 멧하비 거의 2년을 쉬어야할판국인데 연봉 올려주면서 데리고있는디...물론 리즈가
하비처럼 창창한 신예는 아니더라도 서너달 재활만하면 되는데, 계약 해지해놓고 양심없이'서운하다'운운
할 수 있는건지참..선생님말씀처럼 일상이 되다보니 저러는듯하네요 ㅎㅎ
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중요한 것은 LG가 내부적으로
제대로 된 의사결정구조를 갖추고 있느냐지요.
제 생각엔 LG가 리즈를 붙잡고 싶었지만
구단 최상층부에 골프나 치러 다니고 야구를 모르는 사람이 앉아있으니깐
직원 - "리즈는 무조건 붙잡아야 합니다."
고위층 - "우승 못하고 내 회장님한테 혼나고 사장자리 짤리면 니가 책임질래? "
이렇게 된게 아닐까.
붙잡을 수도 없고 버릴 수도 없는 계륵.
어떤 조직이든 합리적인 의사결정구조를 만드는게 중요합니다.
그리고 눈치 안 보고 과감하게 의사결정을 해야지요.
냉정하게 확률로 결정해야 하는데 책임문제 때문에 확률전략으로 못 갑니다.
결과가 나빠도 확률에서 옳았다면 인정하는 의사결정구조를 만들어야 합니다.
결과에 신경을 안 써야 결과가 좋아집니다.
근데 보통은 좋은 방향으로 확률을 올리면 표가 안 나기 때문에 이렇게 안 하지요.
만약 누군가가 확률전략으로 큰 성과를 올렸다면 다들 이렇게 말합니다.
"운이 좋았어."
그 운을 만드는게 합리적인 의사결정구조라는걸 모르는 겁니다.
잘한 결정은 표가 안 나고 나쁜 결정은 표가 납니다.
표 안 나게 옳은 결정을 내리는 사람에게
인센티브를 주는 시스템을 만들어야 합니다.
노무현 전 대통령 재임 시에 욕 드셨던 정황과 비슷...
한국인에게 노무현이 과분했 듯, 미국인에게 오바마는 과분한 대통령.....