모계사회의 문제는 발견과 혁신으로 해결할 수 있습니다.

원시 모계사회와 현대 모계사회는 채집(쇼핑)사회라는 공통점이 있습니다.

연금과 복지제도가 잘된 선진국의 쇼핑사회는 아직 경쟁이 격화되기 이전의 원시 채집사회와 유사해 보입니다.

부계사회는 본격적인 경쟁이 시작되면서 나타난 조직문화.

전쟁이 없으면 모계, 전쟁나면 부계가 되기 때문에 의도적으로 전쟁을 일으키면 됩니다.

작은 회사들을 무수히 만들어서 전쟁을 벌이면 마침내 남자들이 움직이기 시작하죠.

공무원 교사 대기업 금융회사에 짱박히려는 풍조에서는 남자들이 힘 못쓰는게 당연합니다.

글로벌 초대형 기업들 간에 치열한 전쟁이 벌어짐으로써, 안정된 창업환경이 조성되고 있다고 봅니다.

뭐든지 자기가 다해먹어야 직성이 풀리던 미련한 삼성조차 기업을 사들이느라 여념이 없죠.

예전에 정부가 일으켰던 벤처붐을 글로벌 기업들이 하고 있습니다.

경제활동이 전쟁이라는게 받아들여져야하는군요. 경쟁은 적이라는 생각에 사로잡혀있는 좌파들은 현대 모계사회의 적이구요.

연금이나 복지제도가 사회의 긴밀도를 향상시키는지는 의문입니다. 그럼에도, 서구사회가 지탱하는건, 지성인들에 대한 믿음이 존하고 때문이죠.